不少家庭请月嫂只签一张简陋收据，服务几天后问题全冒出来：说好的做月子餐变成点外卖，承诺的带睡变成只管白天，想换人说没写进合同不退钱。一份完整的月嫂合同，是保护雇主也是保护月嫂。有六条条款，缺一条都可能埋雷。

服务时间和费用是底线

第一条写清服务起止日期、总天数（26天还是42天）、每日工作时长、总价与包含项。明确是否含吃住、是否含中介费、节假日如何计费。曾有一位上海雇主合同只写“服务一个月”，月嫂按30天算，雇主按26天算，差四天工资僵持一周。时间天数用数字写死，不留“约”“左右”这类模糊词。

工作内容要逐条列

第二条把具体活写细：产妇护理含伤口消毒、乳房护理、月子餐几餐几点；新生儿护理含喂养、拍嗝、脐带、洗澡、黄疸观察；家务限不和宝宝无关的大扫除。避免只写“照顾母婴”四个字。杭州一个案例，合同写明“每日月子餐三餐两点”，月嫂连续三天叫外卖，雇主凭条款成功换人并退差价。

更换和退费条款

第三条约定不满意可在几天内提出更换、更换是否补差价、提前下户如何退未服务部分费用。建议写“雇主合理原因可申请更换，三次内不额外收费；月嫂主动提前下户须退还未服务天数对应款项”。这条是纠纷高发区，必须白纸黑字。

意外与责任怎么约定

第四条写清物品损坏、宝宝或产妇意外时的责任归属与处理流程。贵重物品提前清点交接收据；因月嫂重大过失导致的损失，约定赔偿上限和保险兜底（正规家政公司会投保雇主责任险）。不要写“一切后果自负”这类无效条款。

隐私、健康与违约

第五、六条补齐：月嫂健康状况（持健康证、近期体检）、不泄露家庭隐私、不私自带外人上门；违约方责任和违约金数额。成都一对双胞胎家庭，合同加了“不得私自外出过夜”，月嫂两次夜不归宿被扣尾款并换人，依据就是这条。

月嫂合同六条不能省：服务时间费用、工作内容清单、更换退费、意外责任、健康隐私、违约条款。逐条写细、双方签字、公司盖章，上户后才不会处处被动。