很多雇主觉得月嫂来了就应该立刻抱孩子、做饭。其实第一天更像一次“入职交接”，节奏比效率更重要。把下面10件小事做完，后面26天会顺畅很多。

第一件事：自我介绍和证件核对

请月嫂出示身份证、健康证、母婴护理证书，拍照留存。正规月嫂还会带上一份体检报告或近期传染病筛查结果。不要不好意思，这是对双方负责。一位深圳雇主分享，她上户第一天就核对证件，月嫂反而觉得这家“正规”，后续服务更上心。

第二件事：带她熟悉全屋动线

带她走一遍厨房、卫生间、宝宝房间、阳台，告诉她清洁工具、消毒柜、洗衣机、冰箱食材放在哪。别默认她熟悉你家的布局，尤其是智能家电的操作，最好现场演示一遍。

第三件事：确认宝宝当前状态

把宝宝近三天的喂养记录、排便情况、睡眠规律、黄疸值、疫苗接种时间交给月嫂。如果有过敏史、用药史或者医院特别医嘱，一定要口头再强调一遍。

第四件事：讲清家庭用餐习惯

产妇忌口、家人口味、是否有过敏食材、每天几餐几点，这些要提前沟通。月子餐不是月嫂一个人的事，家里有老人搭把手的，也要明确谁负责采购和洗碗。

第五件事：明确护理优先级

告诉她你最在意什么：是宝宝黄疸观察、宝妈催乳、还是夜间让宝宝多睡一会儿。每个人家需求不同，优先级说清楚，月嫂才能合理分配精力。

第六件事：约定手机使用规则

白天能不能看手机、夜间手机放哪里、能不能给宝宝拍照发朋友圈，这些红线第一天就要定。最好写在一张小纸条上贴在工作区，减少后续摩擦。

第七件事：确认摄像头的位置和用途

如果家里有摄像头，告知安装位置和查看习惯。月嫂接受摄像头是行业常态，但第一天说明比事后被发现更尊重人。

第八件事：建立每日沟通机制

约定每天晚饭后5到10分钟简短复盘：今天做得好的、明天要注意的。小问题当天说，大问题及时反馈，不要攒到月底一次性爆发。

第九件事：让她先观察再接手

第一天可以让月嫂以观察和辅助为主，比如帮忙递东西、记录喂养时间、学习宝宝哭声信号。第二天再让她独立带宝宝洗澡、抚触。循序渐进比一上来就全托更安全。

第十件事：明确休息日和工作终止条件

提前说好每周休息日是哪一天、节假日是否双倍工资、如果磨合不好怎么换人。通过家政公司签约的，按合同流程执行；私签的，也要把口头约定写进简单协议。

月嫂上户第一天做的不是“干活”，而是建立规则、信任和沟通机制。10件小事看似琐碎，却决定了后续26天能不能省心。