请月嫂前，除了关心总价，更要问清工资怎么结算。同样是9800元一单，按月发还是按天算、节假日休不休息、加班怎么加钱，落到实际到手可能差出一两千元。把结算方式问明白，才不会被模糊条款坑。

主流结算方式：按单包干和按天计

目前市场以按单结算为主，即26天或42天一个服务周期，一口价包干，比如26天9800元、42天15800元。也有家庭选按天计，日薪约350到500元，适合不确定周期、可能临时延长的需求。按单包干对雇主更有总价预期，按天计则灵活但总账难控。

法定节假日怎么算：三倍还是照常

月嫂上户期间遇到春节、国庆等法定假日，是否休息、是否加钱，是纠纷高发点。行业惯例分三种：一是假日正常上班按原价，不额外加；二是休一天扣一天日薪；三是按三倍日薪补贴。多数签的是第一种，但务必在合同注明，别信口头到时候再说。

加班和额外服务：带睡、做家务另算钱吗

夜间带睡、给全家做饭、打扫客厅，这些超出基础服务范围的内容，通常要加钱。包夜一般加300到800元一单，全家餐食视工作量另议。建议把基础服务包含什么、额外项目怎么收费列成价目表附在合同后，避免上户后天天为小事扯皮。

真实案例：春节上户，多付了1200元

南京一位雇主请月嫂从腊月廿八上到正月十五，合同写春节不休按原价，但没写是否含初三到初六三天。实际月嫂要求这三天按三倍日薪，临时加收1200元。雇主只能认，因为当时没写清。事后他学乖了：所有节假日条款都白纸黑字，连调休补休都写进去。

结算避坑三要点

签约前确认是包干价还是日薪；问清法定假日休不休息、加不加钱；额外服务列价目表。付款建议分两笔：上户付70%，满意下户付30%，既保障阿姨积极性，也留了验收筹码。

总结: 月嫂工资主流按单包干或按天计，法定节假日是否加钱、夜间带睡等额外服务怎么收费，必须在合同白纸黑字写清。付款分两笔、留30%下户付，能兼顾保障与验收。