月嫂与雇主相处时，为了保持专业和和谐的工作环境，以下是一些月嫂应当避免的禁忌：

1、缺乏沟通： 不主动与雇主沟通，不报告工作进展或宝宝和产妇的情况。

2、不尊重雇主意见： 对雇主的合理建议和要求不予理会或轻视。

3、泄露隐私： 泄露雇主家庭的私人信息或在外界讨论雇主家庭的事务。

4、不守时：迟到或早退，不遵守工作时间和约定。

5、不专业： 缺乏专业知识或技能，提供错误的护理建议。

6、过度索要报酬： 索要超出合同约定的工资或额外福利。

7、不遵守合同： 违反合同条款，如工作时间、服务内容等。

8、不恰当的个人行为： 在雇主家中进行不适当的个人行为，如长时间使用手机、看电视等。

9、忽视雇主需求： 不考虑雇主的特殊需求和偏好，一意孤行。

10、不保持个人卫生： 不注意个人卫生，可能影响宝宝和产妇的健康。

11、不提供专业发展反馈： 不向雇主提供关于宝宝成长和发展的专业反馈。

12、不遵守安全规则： 忽视宝宝的安全规则，如不正确的抱持姿势、不安全的睡眠环境等。

13、不诚实： 对工作表现或发生的问题不诚实，试图隐瞒错误。

14、不灵活应对： 在遇到问题时不寻求解决方案，而是抱怨或逃避责任。

15、不适当的饮食习惯： 在雇主家中食用不适合或未经允许的食物。

16、不尊重雇主文化和习惯： 不尊重雇主的家庭文化、饮食习惯或宗教信仰。

17、不积极参与家庭活动： 作为家庭临时成员，完全不参与家庭活动，显得过于孤立。

18、不保持中立： 在雇主家庭内部问题上选边站队或发表个人意见。

19、不感激雇主： 对雇主提供的机会和待遇不表示感谢。

20、不维护职业道德： 缺乏职业道德，如不诚实、不守信、不负责任等。

月嫂作为专业人士，在与雇主相处时应始终保持尊重、诚信和专业，通过有效沟通和积极的态度来建立和谐的工作关系。同时，月嫂应意识到自己的角色是临时的，目的是为雇主家庭提供帮助和支持。