问题1：您带过多少个新生儿？

这是最基础的问题，但不是看数字大小。关键是问清楚：这些孩子多大出生的？是早产还是足月？有没有双胞胎？体重偏轻还是正常？问得越细，月嫂越不敢编造经历。我遇到过一个说自己"带过50多个孩子"的月嫂，追问之下发现她三年只带过6个，简历水分很大。

问题2：新生儿黄疸怎么处理？

这个问题考验的是专业知识。合格的月嫂应该知道：生理性黄疸一般在出生后2-3天出现，7-10天消退，多晒太阳、多吃多排就行；病理性黄疸要警惕，需要及时就医；母乳性黄疸可以继续母乳，但要密切观察。如果月嫂说"黄疸就要照蓝光"，说明她经验不足或者过度医疗。

问题3：产妇涨奶怎么办？

涨奶是很多新手妈妈都会遇到的问题。好的月嫂应该：先用热毛巾敷乳房，软化乳腺管；然后让宝宝多吸，或者用吸奶器吸出；最后冷敷消肿。如果月嫂上来就推荐通乳师，要问清楚——专业月嫂应该具备基本的通乳技能。

问题4：宝宝夜醒怎么办？

新生儿夜醒是正常现象，但处理方式能看出月嫂的水平。专业月嫂会：先判断是饿了还是不舒服；如果是饿了，及时喂奶；如果是不舒服，检查尿布、体温；安抚时以轻拍、哄睡为主，避免抱睡成习惯。如果月嫂说"宝宝睡不好是因为奶不够"，可能要警惕她想把责任推给母乳。

问题5：月子餐怎么安排？

问一下月嫂第一周吃什么、第二周吃什么，看她的安排是否科学。合格的月嫂应该知道：第一周清淡排恶露，第二周调理补气血，第三周开始催奶进补。如果她只会做小米粥、面条，说明技能单一。也可以让她描述一两道拿手菜，侧面了解厨艺。

问题6：遇到婆媳矛盾怎么处理？

这个问题没有标准答案，但能看出月嫂的情商和边界感。好的月嫂会说"做好自己的本职工作，产妇和家人有分歧时保持中立"；如果她说"我会帮产妇说话"或者"我会按老人的方法做"，都要慎重考虑。

问题7：您的作息时间怎么安排？

月嫂不是机器人，上户26天或42天，作息安排很重要。问清楚：夜里宝宝哭了谁来哄？白天除了带宝宝还做哪些家务？洗澡、抚触、做操的时间怎么安排？如果月嫂说"我24小时随时待命"，要警惕——长期睡眠不足会影响服务质量。

问题8：合同包含哪些服务？

签合同前一定要问清楚：节假日加班怎么算？中途退单怎么算？宝宝生病、月嫂生病怎么处理？有些中介的合同条款复杂，要逐条确认。我在西城区遇到过一个雇主，月嫂上户两周后说"合同没写做全家人的饭"，临时加了2000块。

问题9：可以试工几天吗？

正规的月嫂公司一般提供1-3天试工期。试工期间重点观察：月嫂和宝宝互动的状态、个人卫生习惯、做事是否麻利、沟通是否顺畅。试工不满意可以换人，别不好意思。

问题10：有什么忌讳或特殊要求？

提前问清楚，避免日后纠纷。比如有的月嫂不吃某些食物、不做某些家务、不上夜班；有的月嫂要求单间住宿。这些都要在签合同前谈好，写进合同里。

面试小技巧

最后分享几个面试小技巧：

1. 建议视频面试，观察月嫂的精神状态、说话方式，比电话面试更真实。

2. 问问月嫂之前服务的家庭对她的评价，有联系方式最好核实一下。

3. 如果身边有朋友用过的靠谱月嫂，优先考虑——口碑推荐比平台匹配更可靠。

选月嫂是个缘分活儿，面试时感觉对味最重要。希望这份清单能帮到正在找月嫂的你。

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