家政阿姨权益保障：劳动合同必知条款

我刚来北京做家政那会儿，吃过不少亏。有一次签了个"口头合同"，说好一个月六千，结果做了二十多天，客户说"不合适"就把我辞了，工资只给了一半。当时年轻不敢吭声，后来想想真憋屈。

这些年我踩过的坑多了，现在总结了一套签合同的经验教训。今天分享给姐妹们，希望能帮你们少走弯路。

必须写在合同里的内容

很多姐妹觉得"差不多就行"，结果出了问题没凭据。合同上必须明确写清楚：

1. 工作内容

不只是写"做家务"，要具体到：打扫哪些房间、做饭几顿、洗不洗衣服、是否照顾老人/孩子。如果临时增加内容，要有加班费。

2. 工作时间

是住家还是白班？每天几点到几点？休息日怎么安排？法定节假日怎么算？这些都要写清楚。

3. 工资和发放

每月多少钱、几号发、怎么发（现金还是转账）都要写清楚。转账最好有记录，现金要打收条。

4. 试用期

试用期多久？试用期工资怎么算？试用期不满意怎么辞退？这些都要提前说好。

常见合同陷阱

这几种合同千万别签：

陷阱一：无限责任

"在服务期间，因工作失误造成的任何损失由家政员全额赔偿。"这种条款不合理，万一真有问题，可以通过公司或法律途径解决，不应该"全额赔偿"。

陷阱二：没收押金

"入职需缴纳押金500元，合同期满退还。"正规公司不收押金，收押金的都是耍流氓。

陷阱三：不给上保险

有些客户觉得"给你省了保险钱，工资多给点"。千万别答应！保险是保障，出事了有保险公司赔，没保险你自己担着。

陷阱四：随时终止不补偿

"甲方可随时终止合同，乙方不得索要任何补偿。"这种条款违法！劳动合同法规定，提前终止合同要提前通知，拒不通知要支付代通知金。

遇到问题怎么办

如果合同签了，权益被侵害了怎么办？

第一步：保留证据

工作记录、工资转账记录、微信聊天记录，这些都是证据。手机里的东西不要随便删。

第二步：找公司协调

如果你是在家政公司接的单，先找公司。公司收了中介费就有协调义务。

第三步：申请调解

街道有劳动争议调解委员会，可以申请免费调解。很多纠纷在这里就能解决。

第四步：劳动仲裁

调解不成可以申请劳动仲裁。不收费，而且仲裁委的人会帮你分析案情。

我的建议

1. 尽量找正规家政公司，签正式合同

2. 签合同前一定要看完全部条款，不懂的地方问清楚

3. 合同一式两份，自己要留一份

4. 遇到不公平条款敢于说"不"

5. 平时多学点法律知识，推荐关注"阿姨之星"APP里的法律课堂 了解法律知识

姐妹们，我们做家政是凭本事吃饭，不丢人。但自己的权益要自己维护，别让人欺负了。 学习更多劳动法知识

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