家政行业2026新政策：阿姨必须知道的5个变化

来源：国家人力资源和社会保障部 2026年最新政策

2026年家政行业迎来多项新政策，涉及劳动合同、五险一金、服务标准等多个方面。每个家政阿姨都必须了解这些变化，既是保护自己，也是提升服务质量。

变化一：家政合同必须有书面形式

新政策明确要求，所有家政服务必须签订书面劳动合同，口头协议不再受法律保护。合同必须包含：服务内容、服务时间、工资待遇、休息休假、劳动保护等基本条款。

变化二：五险一金逐步覆盖

家政公司雇佣的家政员，企业必须依法缴纳五险。灵活就业的家政阿姨，可以通过平台缴纳社保，政府给予一定补贴。具体补贴标准各地不同，可咨询当地人社局。

变化三：不得扣押身份证件

新政策明确禁止任何单位和个人扣押家政阿姨的身份证件。遇到扣押身份证的情况，可以向劳动监察部门投诉举报。

变化四：禁止性别歧视

家政服务不得设置性别限制，男女均可从事。新政策还特别强调，禁止以性别为由拒绝录用女性或提高录用标准。

变化五：建立信用评价体系

家政阿姨和雇主都将纳入信用评价体系，好评多的阿姨优先推荐，差评多的阿姨会被限制接单。这既是约束也是保护，让服务更规范。