雇主找阿姨合同签订指南 这些条款一定要写清楚

很多雇主找阿姨的时候，签合同特别草率，随便看看就签字了，结果后面出了问题才发现，合同里很多东西都没写清楚，维权都难。今天就跟大家聊聊雇主找阿姨签合同的注意事项。

我在家政行业做了快十年了，见过的合同纠纷数不胜数。有的是工资算不清楚，有的是假期没约定，有的是服务内容不明确。其实只要合同签清楚了，这些纠纷大部分都能避免。

合同里必须写清楚的基本信息

一份正规的家政服务合同，首先要把基本信息写清楚。别小看这些信息，后面出了问题，这些都是依据。

第一，双方的基本信息。雇主这边要写清楚姓名、身份证号、家庭住址、联系电话。阿姨这边也要写清楚姓名、身份证号、户籍地、联系电话。如果是通过公司签的，还要有公司的信息和盖章。

第二，服务地址。写清楚阿姨在哪个地方工作，是哪个小区几号楼几单元几号。不要只写个大概地址，一定要具体。因为有的雇主可能有好几套房子，阿姨可能要在不同地方工作，这些都要写清楚。

第三，服务时间。合同期限是从什么时候到什么时候，一共多长时间。如果是住家阿姨，要写清楚每天的工作时间和休息时间。如果是白班阿姨，要写清楚几点上班几点下班。还有一个月休息几天、法定节假日怎么休，都要写清楚。

第四，工资待遇。每月工资多少，什么时候发工资，是发现金还是转账。如果有加班费，怎么算。法定假日加班是双倍工资还是三倍工资，还是安排补休。这些都要白纸黑字写清楚，不要口头约定。

服务内容一定要具体

很多合同里服务内容写得特别简单，就一句"家务服务"或者"照顾老人"，这样最容易出纠纷。服务内容一定要写具体。

如果是育儿嫂，要写清楚：主要照顾多大的宝宝，具体做什么（喂奶、辅食、洗澡、早教、哄睡等），做不做家务，做哪些家务，做不做饭，做几个人的饭，带不带老大，老人搭不搭手。这些都要具体。

如果是养老护理，要写清楚：老人的基本情况（多大年纪、什么病、能不能自理），具体做什么（做饭、打扫、洗澡、喂药、康复锻炼、陪护就医等），有没有特殊护理要求（比如鼻饲、褥疮护理等）。

如果是家务员，要写清楚：房子多大面积，主要做哪些家务（打扫卫生、做饭、洗衣、熨烫等），做几个人的饭，有没有宠物，有没有老人小孩需要顺带照顾。

很多雇主觉得写这么细太麻烦，其实不然。写清楚了，大家都知道该做什么不该做什么，反而不容易产生矛盾。如果后期工作内容有变化，双方协商好了，可以签补充协议。

工资和假期怎么约定

工资和假期是最容易产生纠纷的地方，一定要在合同里写得明明白白。

工资方面：每月工资多少，发薪日是几号，以什么方式发放（现金、微信、支付宝、银行卡）。如果是住家阿姨，是按26天算还是按月算。如果阿姨请假，工资怎么扣。这些都要写清楚。

加班工资：阿姨加班的话，加班费怎么算。是按天算还是按小时算，多少钱一天或者多少钱一小时。法定节假日加班是给加班费还是安排补休，加班费是两倍还是三倍。

假期方面：一个月休息几天，一般是四天。法定节假日怎么休，一般法定节假日是11天（元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天），阿姨也应该享受。如果法定节假日不休息，就要给加班费或者安排调休。

还有年终奖、涨工资这些，如果有约定，也要写进去。比如做满一年有年终奖，或者半年涨一次工资，涨多少。不要到时候口头说的不算数。

另外，阿姨的其他待遇也要写清楚。比如吃住怎么安排（住家阿姨吃住是不是免费的），有没有保险，逢年过节有没有福利，报销不报销交通费、通讯费。这些小细节，写清楚了大家都省心。

试用期和换人规则

很多人不知道，家政服务也应该有试用期。试用期内，如果觉得阿姨不合适，可以换或者解除合同。

试用期多久合适？一般来说，一周到一个月比较合适。住家阿姨可以短一点，三到七天就够了，合不合适几天就能看出来。白班或者钟点工，可以稍长一点，半个月到一个月。

试用期内工资怎么算？这个也要写清楚。一般试用期工资跟正式工资一样，因为阿姨也在干活。如果试用期内辞退，做了几天给几天工资。不要说试用期没工资，那是不合理的。

换人规则也要写清楚。比如试用期内不满意，可以免费换几次，多长时间内能换到。如果换了几个都不满意，能不能退款，退多少。这些条款对雇主是保障，一定要有。

还有一个很重要的点：如果阿姨因为自身原因不能继续做了（比如生病了、家里有事），怎么处理。是给退款，还是安排新的阿姨，多长时间内安排。这些也要写清楚。

如果是通过家政公司签的合同，还要注意公司的售后服务。比如有没有客服跟进，有问题多长时间响应，阿姨上户后有没有回访，出现纠纷怎么处理。这些也很重要。

签合同的其他注意事项

最后再说几个签合同的注意事项，很多人都忽略了。

第一，一定要签书面合同，不要口头约定。口头约定说变就变，真出了问题，你拿不出证据，维权都难。不管是直接跟阿姨签，还是通过公司签，都要有书面合同，一式两份或者三份，各留一份。

第二，签合同前仔细看条款。不要拿到合同就签字，一定要一条一条看清楚。有不明白的地方，当场问清楚。有不同意的条款，可以协商修改。不要不好意思问，合同是保护双方的。

第三，阿姨的身份证和健康证要看原件。签合同的时候，要核实阿姨的身份信息，看身份证是不是本人。健康证也要看有效期，确保是近期的、正规医院发的。可以留个复印件。

第四，贵重物品和注意事项提前说明。家里有什么贵重物品、有什么特殊要求、有什么禁忌，都提前跟阿姨说清楚，可以写在合同的备注里。比如家里有宠物过敏、老人有什么病、哪些东西不能碰等。

第五，如果是通过公司签的，要注意公司是不是正规的。有没有营业执照、有没有固定办公场所、做了多长时间、口碑怎么样。不要找那种只有几个人的小中介，出了问题找不到人。

签合同不是走形式，是保护双方权益的重要手段。不管是雇主还是阿姨，都要重视合同，该写的都写清楚，这样合作起来才踏实。想找靠谱的阿姨，可以上阿姨之星看看。

相关推荐：相关推荐