面试家政阿姨必问的8个问题 照着问就对了

找家政阿姨，面试这一关太重要了。简历可以包装，照片可以P，但面试的时候聊几句，阿姨大概是什么水平，心里就有数了。

但很多人不会面试，上来就问"你多大了""做了几年了"，这些问题根本问不出什么。今天给大家分享面试家政阿姨必问的8个问题，照着问就能看出阿姨的真实水平。

问题1：上一户做了多久？为什么下户？

这个问题一定要问，而且要追问细节。上一户做了多久，能看出阿姨的稳定性。做几个月就走的，要小心。做了一两年的，稳定性一般比较好。

为什么下户这个问题更重要。如果阿姨一个劲吐槽前雇主："那家人事特别多""那家老太太特别难伺候"，那你就要小心了。她能说前雇主坏话，以后也能说你的。

好的回答应该是："宝宝上幼儿园了，不需要了""合同到期了，雇主搬家了"之类的客观原因。或者说"想找个离家近一点的"，也很正常。

还要追问一下："上一户宝宝多大？叫什么名字？宝宝有什么特点？"如果阿姨真的带过，这些细节肯定记得。答不上来的，简历可能有水份。

问题2：一天的工作安排大概是什么样的

这个问题能看出阿姨的条理性和工作习惯。好的阿姨会说得很具体：几点起床、做什么、上午干什么、下午干什么、晚上干什么。说得越具体，说明越有经验。

如果阿姨说"就那些活呗，有啥干啥"，那就说明她可能没什么规划，干活比较随意。这种阿姨往往需要你盯着，不盯着就偷懒。

还可以顺便问问："你最擅长做什么？"看看她的长板在哪里。擅长做饭的、擅长带娃的、擅长收纳的，各有各的用处，看你家需要什么。

问题3：宝宝常见问题怎么处理

如果是找育儿嫂，一定要问实操问题。别问"你带过多少宝宝"，要问具体的问题。比如：

"宝宝呛奶了怎么处理？"专业的回答是：立即停止喂奶，把宝宝侧过来，空心掌拍背，让奶水流出来，严重的弹脚心让宝宝哭出来换气。

"宝宝肠绞痛怎么缓解？"好的回答是：飞机抱、顺时针揉肚子、拍嗝、做排气操、让宝宝趴着。

"宝宝发烧了怎么办？"正确回答是：先测体温，38.5度以下物理降温，多喝水、少穿衣服、温水擦身。超过38.5度可以吃退烧药，持续高烧要及时去医院。

这些问题没有实际经验的话，是答不上来的。阿姨回答得专不专业，几句话就能听出来。

问题4：月子餐会做哪些

如果是找月嫂，一定要问月子餐相关的问题。比如："顺产和剖腹产的月子餐有什么不一样？""第一周和第三周的月子餐有什么区别？""催乳的食物有哪些？"

好的月嫂会说得很详细：第一周清淡排恶露、第二周调理气血、第三周开始进补。顺产的早一点吃催奶汤，剖腹产的要等排气后、伤口恢复一些再补。

如果阿姨只会说"鸡汤鱼汤猪蹄汤"，那她的月子餐水平就很一般。只能做做普通的汤，不会根据妈妈的情况调整。

还可以问问："妈妈堵奶了怎么办？"会不会催乳、会不会手法按摩，也是月嫂技能的一部分。

问题5：和雇主意见不一样怎么办

这个问题很重要，能看出阿姨的沟通能力和性格。找阿姨不是找个听话的机器人，而是找一个能一起相处的合作伙伴。

好的回答应该是：先听雇主的意见，如果觉得哪里不对，可以提出来商量，最终还是尊重雇主的决定。毕竟雇主才是主人。

如果阿姨说"我带过多少个宝宝都是这么带的"，一副很固执的样子，那就要小心了。这种阿姨到了你家，可能会什么都要她说了算。

当然，如果阿姨完全没主见、说什么都是"好好好"，也要注意。可能是真的没经验，也可能是表面答应背地里按自己的来。

问题6：家里有什么人？为什么出来做家政

了解阿姨的家庭情况，能帮你判断阿姨的稳定性和人品。家里有什么人、孩子多大、老公做什么的、出来多久了、多久回一次家……这些都可以问问。

比如，孩子还很小的阿姨，可能会比较牵挂孩子，稳定性差一点。家里老人身体不好的，可能随时要回去照顾。这些都是客观情况，不是阿姨的错，但你要提前了解。

阿姨为什么出来做家政，也能看出一些东西。有的是为了给孩子攒钱、有的是为了供孩子读书、有的就是闲不住出来做点事。动机越单纯的，往往越靠谱。

问题7：有什么忌口或者禁忌吗

这个问题很多人不会问，但其实很重要。阿姨有什么忌口、有什么病、吃不吃葱姜蒜、有没有什么宗教信仰……提前了解，避免后面尴尬。

比如有的阿姨不吃肉，那给你家做饭可能就不太方便。有的阿姨信佛，不能见杀生，那处理鱼啊肉啊的就有困难。

还有健康状况。阿姨有没有什么慢性病、有没有传染病、吃药不吃药。这些不是歧视，是对家人负责，尤其是家里有老人小孩的。

正规的家政公司都会要求阿姨提供健康证或者体检报告。面试的时候也可以主动问一句，心里有数。

问题8：对薪资和休息有什么要求

这个问题不要不好意思问。工资、休息时间、节假日怎么算、加班费怎么算，提前说清楚，比什么都强。别到时候上了户再谈钱，容易闹矛盾。

问问阿姨的期望工资是多少。如果和你的预算差太多，就不用浪费时间了。如果差得不多，可以再商量。

休息时间也要问清楚。一个月休息几天？是固定哪天休息还是可以调休？节假日休息还是加钱？这些都要提前约定好，写到合同里。

最后，相信你的直觉。如果聊下来你觉得阿姨说话油、不实在、眼神躲闪，那就算了。找阿姨也要看眼缘，第一印象不好的，后面大概率也处不好。

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