家政阿姨怎么跟雇主相处？处理雇主关系的6个技巧

做家政这行，技术好是一方面，跟雇主相处融洽也很重要。我见过不少技术不错的阿姨，因为跟雇主关系处理不好，干不了多久就被辞退了。今天聊聊怎么处理跟雇主的关系。

保持适当的边界感

跟雇主相处，第一重要的是边界感。雇主是雇主，不是家人。即使相处得像一家人，也要记住自己的角色定位。

比如：不要随便翻雇主的东西，不要打听雇主家里的私事，不要在雇主家打私人电话太久，不要带外人进雇主家。

这些事情看起来是小事，但处理不好会引起大矛盾。

沟通要主动、到位

很多阿姨不善言辞，有事情也不说，闷头自己扛。这样不好。

比如宝宝的便便有异常、今天有点咳嗽，这些情况要主动跟雇主汇报。不要觉得"说了会不会显得自己没照顾好"。及时沟通才能及时处理问题。

平时也可以多跟雇主聊聊宝宝的情况，有进步了说一下，让雇主知道。

遇到问题要冷静

跟雇主难免有意见不一致的时候。遇到分歧，先冷静下来，不要当场顶嘴。

比如雇主说你某个地方做得不对，先听雇主说完，不要急着辩解。确实是自己做得不好，就虚心接受。如果有不同意见，等雇主说完再心平气和地解释。

不管谁对谁错，争吵都是下策。争吵只会让事情更糟。

诚实守信

答应了的事情要做到。比如约好了几点到、说好了今天做什么，就要守信用。

如果确实有特殊情况做不了，要提前跟雇主说，不要临时变卦。雇主的计划被打乱会很恼火。

打家政阿姨，诚实守信是基本素质。

学会感恩

遇到好的雇主，要懂得感恩。比如过年过节、雇主家人生日，可以发条微信问候一下。雇主帮你介绍了新客户，要说谢谢。

我有个老雇主，后来搬去上海了，还经常给我介绍北京的客户。人与人之间是相互的，你对别人好，别人也会记着。

遇到不合适的雇主怎么办

当然，不是所有雇主都好相处。有的雇主特别挑剔、有的说话不好听、有的要求太多。

如果确实沟通不了、长期相处不舒服，也不要硬撑。通过雇主沟通的方式解决不了的话，可以考虑换一家。好阿姨不愁找不到好雇主。

做家政阿姨，跟雇主相处也是一门学问。把关系处理好了，工作起来顺心，薪资待遇也会更好。

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