雇主与保姆如何和谐相处？老阿姨的十条经验

李阿姨干了十年保姆，换过七八个东家，但每一户都相处得很好。她说诀窍其实很简单，就是将心比心。

很多雇主和保姆相处不好，要么是互相不信任，要么是沟通有问题。李阿姨总结了十条经验，分享给大家。

给雇主的建议

第一，尊重是相互的。阿姨是来帮忙的，不是来受气的。尊重她的劳动、尊重她的休息时间、尊重她的个人隐私。

第二，沟通要直接。有问题直接说，不要拐弯抹角或者憋在心里。很多矛盾都是因为沟通不畅积累出来的。

第三，界限要清楚。阿姨的工作范围要提前说好，不要今天让做这个、明天让做那个，最后把不是阿姨的工作都推给她。

第四，该给的要给足。工资按时发、节假日按规定休息、加班给加班费。这些是基本的。

第五，给阿姨留点空间。阿姨不是机器，需要休息和私人时间。住家阿姨也要有放松的时间。

给阿姨的建议

第一，做好分内事。这是根本。工作认真负责，是获得尊重的前提。

第二，有问题及时沟通。遇到不清楚的地方、有什么困难，要主动和雇主说，不要自己硬扛或者擅自做主。

第三，少说多干。在雇主家里，少议论是非，少打听隐私，做好自己的本职工作就好。

第四，保持学习。不管干了多少年，都要有学习的心态。新知识、新技能，不断提升自己。

第五，守时守约。答应的事情要做到，约定的时间要遵守。诚信是做人的根本。

总结

雇主和保姆相处，其实和任何人与人之间的相处一样：将心比心、互相尊重、有事好商量。大家目标一致，都是为了把家庭照顾好。有这个共识，什么问题都好解决。

李阿姨说，她最喜欢的雇主是把她当家人一样对待的，不是高高在上的主人，而是平等的合作伙伴。这种感觉，工作起来特别舒心。

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