找阿姨注意事项大全：雇主找家政阿姨最容易忽略的10个问题

找家政阿姨是很多家庭都会遇到的事情，找对了阿姨，生活质量提升一大截；找错了阿姨，各种糟心事不断。怎么才能找到靠谱的好阿姨呢？

作为雇主，找阿姨的过程中需要注意哪些问题？今天就从雇主的角度，来聊聊找阿姨的那些注意事项。

一、先搞清楚自己的需求

找阿姨之前，先把自己的需求想清楚。需求越明确，越容易找到合适的阿姨。

做什么工作：你需要阿姨做什么？做饭、打扫、带孩子、照顾老人、伺候月子……不同的工作内容，需要的阿姨类型不一样，价格也不一样。把工作内容一条条列出来，越详细越好。

工作时间：是住家还是白班？每天工作几个小时？每周休息几天？节假日怎么安排？这些都要提前想好。住家阿姨和白班阿姨的价格和工作内容都有区别。

预算多少：你能接受的价格范围是多少？预算不同，能请到的阿姨等级也不一样。不要一开始就把预算压得太低，太便宜的阿姨往往服务质量也跟不上，反而不划算。

特殊要求：有没有什么特殊要求？比如阿姨要会做粤菜、要会开车、要会说普通话、要年轻一点的、要不抽烟的等等。有特殊要求的，提前说出来，省得浪费时间。

二、通过什么渠道找阿姨

找阿姨的渠道有很多，各有优缺点，要根据自己的情况选择：

朋友亲戚介绍：这是很多人首先想到的渠道，知根知底，比较放心，而且一般没有中介费。但缺点是选择有限，不一定刚好有合适的；而且万一阿姨不好，碍于情面也不好说什么。

家政公司：传统的找阿姨渠道。好处是阿姨资源多、有合同和售后保障、不用自己筛选。缺点是要付中介费，而且家政公司的服务质量参差不齐。一定要选正规的、口碑好的家政公司。

互联网平台：现在有很多家政互联网平台，比如阿姨之星。好处是选择多、价格透明、没有中介费，雇主和阿姨直接对接。缺点是需要自己面试筛选，花的时间精力多一些。但平台一般也会有实名认证和信用评价体系。

小区周边门店：家附近的家政门店，阿姨都是附近的，比较方便。但门店规模小，阿姨数量有限，服务质量也不一定有保障。

建议可以多渠道同时找，对比一下，找到最合适的阿姨。不要只盯一个渠道。

三、面试阿姨要问什么

找到候选阿姨之后，一定要面试。面试是了解阿姨最直接的方式。面试该问什么呢？给大家列个清单：

基本情况：多大年纪、哪里人、做家政几年了、之前做过哪些类型的工作、家里有什么人、身体状况怎么样。先了解基本情况，心里有个底。

工作经验：之前做过什么工作、做了多久、主要负责什么、为什么下户。从她描述的工作经历中，可以看出她的经验丰富程度、稳定性怎么样。频繁换雇主的阿姨要小心。

专业技能：根据你需要的工作内容，问一些专业问题。比如找做饭的阿姨，就问她会做什么菜、月子餐怎么搭配；找带孩子的阿姨，就问宝宝发烧了怎么办、辅食怎么加；找照顾老人的阿姨，就问怎么照顾卧床老人。

生活习惯：平时有什么爱好、抽不抽烟、喝不喝酒、有没有什么忌口、卫生习惯怎么样。阿姨要住在家里，生活习惯合不合得来很重要。

薪资期望：期望工资是多少、有没有什么额外要求、节假日怎么算钱。工资问题提前谈清楚，不要不好意思，免得后面扯皮。

家庭情况：家里孩子多大了、有没有什么牵挂、能不能长期做。家里事情太多的阿姨，可能容易分心，经常请假。

四、面试还要观察什么

面试不光是问问题，还要观察阿姨的言行举止。很多时候，观察比提问更真实。

精神面貌：阿姨看起来精神不精神、干不干净、利不利索。做家政的阿姨，首先自己要干净利落，邋里邋遢的肯定做不好家务。

沟通能力：说话清不清楚、表达能力怎么样、有没有耐心。沟通很重要，以后天天在一起，有什么事都需要沟通。说话说不清楚、或者性格太强势的，以后相处起来可能会有矛盾。

人品眼缘：这个说起来比较虚，但很重要。你第一眼看到这个阿姨，觉得舒服不舒服、放心不放心。如果第一眼就觉得别扭，那就算了，以后天天在一起更难受。

细节观察：比如指甲剪得干不干净、头发整不整齐、衣服干不干净、有没有化浓妆、戴很多首饰等。这些小细节能反映出阿姨的卫生习惯和职业素养。

五、试工很重要

面试觉得不错的阿姨，一定要试工。面试说得再好，实际做起来怎么样，试几天就知道了。

试工时间：一般试工1-3天，具体看情况。试工时间太短了看不出什么，太长了如果不合适大家都浪费时间。1-3天比较合适，能大概看出阿姨的做事习惯和水平。

试工看什么：一看卫生习惯，个人卫生和做事情的干不干净；二看做事习惯，勤快不勤快、眼里有没有活、动作麻利不麻利；三看沟通相处，性格好不好、好不好沟通、跟家人合不合得来；四看专业水平，饭做得好不好、孩子带得好不好、家务做得怎么样。

试工工资：试工期间也要给阿姨发工资，一般按天算。阿姨出来工作都是为了赚钱，试工也是付出了劳动的，应该给报酬。

不合适怎么办：试工下来觉得不合适，直接跟阿姨或者中介说清楚，不要不好意思。不合适早说对双方都好，不要勉强留下，以后更麻烦。

六、签合同注意事项

确定了阿姨之后，一定要签合同。口头约定不靠谱，白纸黑字写清楚才保险。

明确工作内容：阿姨具体负责什么工作、不负责什么，都要写在合同里。越详细越好，不要只写"家务"两个字。比如做几个人的饭、打扫多大面积、带不带孩子、洗不洗衣服等。

明确工资待遇：工资多少、怎么发、每月几号发、节假日工资怎么算、有没有年终奖或者红包。如果包吃住，也要写清楚。

明确工作时间：每天工作时间、每月休息几天、节假日怎么休、请假怎么扣工资。住家阿姨还要说明休息时间怎么安排。

明确双方责任：阿姨的职责是什么、雇主的责任是什么、什么情况下可以解除合同、违约责任是什么。出了问题，按合同来。

其他约定：还有什么特殊约定，也都写进合同里。比如要不要给阿姨买保险、阿姨生病怎么办、阿姨损坏东西怎么赔等等。

七、跟阿姨相处的技巧

找到了好阿姨，还要懂得怎么跟阿姨相处，才能留住好阿姨，让阿姨好好干。

互相尊重：阿姨也是劳动者，跟我们是平等的，只是分工不同。不要觉得你花了钱就高人一等，就可以呼来喝去。尊重阿姨的人格和劳动，阿姨才会真心实意地干活。

明确要求：对阿姨有什么要求，提前说清楚，不要让阿姨猜。家里的生活习惯、规矩、特殊要求，阿姨刚来的时候就跟她讲明白。不要等她做错了再批评。

适当关心：阿姨也是人，也有感情。平时多关心一下，比如问她吃得惯不习惯、住不住得惯、家里有没有什么困难。逢年过节给个红包或者买点东西，不在钱多钱少，是一份心意。人心换人心，你对她好，她自然也会好好干。

不要什么都管：请了阿姨就要信任她，工作上只要大的方面没问题，具体怎么做让阿姨自己安排。每个人做事的方法不一样，不要事事都按你的方式来，阿姨会很累，也干不长。

有问题及时沟通：对阿姨有什么不满意，及时说出来，就事论事，不要积在心里。沟通的时候注意方式方法，不要指责和抱怨。大多数阿姨都是愿意改进的。

八、安全注意事项

请阿姨回家，安全问题不能忽视。家里多了一个外人，各方面都要注意。

身份核实：阿姨的身份证要核实，最好留一份复印件。通过正规渠道找的阿姨，一般平台或公司会做身份核实。不要随便找不知根知底的人。

健康检查：阿姨上户前最好做个体检，特别是传染病筛查。毕竟天天在一起吃饭生活，健康很重要。健康证要在有效期内。

财物保管：家里的贵重物品、现金、证件等要妥善保管。不是不信任阿姨，而是防患于未然。家里最好安装监控，既能看宝宝，也能防意外。

安全意识：提醒阿姨注意安全，比如用火用电安全、燃气安全、带孩子的安全等。特别是有老人和小孩的家庭，安全更重要。

结语

找阿姨说难不难，说容易也不容易。关键是明确自己的需求、找对渠道、认真面试、签好合同、好好相处。希望大家都能找到称心如意的好阿姨。

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