家政阿姨涨薪技巧：让雇主心甘情愿给你加钱的经验分享

我做家政阿姨八年了，从最初一个月5000多到现在每个月12000+，涨薪的窍门我摸索出来不少。今天把这些经验分享给同行姐妹们，希望能帮到你们。

涨薪的前提：让雇主看到你的价值

想涨工资，首先得让雇主觉得值。很多阿姨抱怨工资低，但平时干活敷衍了事，这种情况下怎么可能涨薪？

我的经验是：把本职工作做好做精之外，还要主动发现雇主的需求。比如雇主最近在忙一个大项目，家里乱得一塌糊涂，主动加班收拾一下；或者注意到雇主最近压力大，就多陪聊几句，缓解一下情绪。

这些事情不需要雇主说，你主动做了，他心里都有数。

这些技能让你更值钱

同样是做饭，会做家常菜和会做营养月子餐，价格能差一两千。同样是带娃，会哄睡和会做早教，价格又能差一截。

我建议姐妹们有空多学几项技能：收纳整理是现在很多雇主都需要的，特别是换季整理、搬家打包。宝宝辅食制作也很热门，会做辅食的阿姨很抢手。

这些技能不用花大价钱去外面学，平时多看看视频教程，多练习就行。

什么时候提涨薪最合适

提涨薪的时机很重要。我总结了三个最佳时机：

第一，合同到期前一个月提。续签的时候谈薪资，雇主心理预期本来就比较高。

第二，你做了突出贡献之后。比如宝宝生病你彻夜照顾，或者家里来客人你主动加班。

第三，市场行情上涨的时候。比如每年过完年，家政市场都会有一波涨价，这时候提比较合适。

怎么开口谈薪资

很多姐妹不知道怎么开口，怕说多了得罪雇主。我的经验是：先铺垫、再提要求、给台阶。

比如可以这么说："姐，您看我来咱家也快一年了，这一年我学了不少新技能，像辅食制作、早教这些您都看在眼里。我了解到今年市场行情涨了，你看是不是可以适当给我调调工资？"

这样说有理有据，雇主也不会太尴尬。

被拒绝了怎么办

有时候提涨薪会被拒绝，这时候怎么处理？

首先不要情绪化，理解雇主的难处。其次可以问问有没有其他补偿方式，比如减少工作时间、增加休假、报销交通费等。

如果实在谈不拢，也可以考虑换一家。现在家政市场需求大，好阿姨不愁找不到工作。

做家政阿姨，涨薪是正常诉求，不用不好意思。不断提升自己，让自己的价值配得上更高的工资。

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