做家政怎么涨工资 这5个方法让你越赚越多

经常有姐妹问我："我做家政三年了，工资还是六七千，看人家做月嫂、育儿嫂的月入过万，我也想多挣点，但是不知道' + strong('怎么才能涨工资') + '。"

这个问题我太有感触了。我刚入行的时候，做钟点工，一小时才25块钱，一天干8个小时也才200块。那时候我也迷茫，难道做家政就这样了吗？就只能挣这么点钱吗？

后来我慢慢摸索，不停地学习、提升自己，现在我的工资是刚入行时的四五倍。今天就把我总结的"做家政涨工资的5个方法"分享给姐妹们，都是我亲身体验过的，实实在在有用。

方法一：提升技能，多考证书

这是最直接、最有效的方法。你会的技能越多、越专业，工资就越高。

我刚入行的时候，只会做普通家务，只能做钟点工和住家保姆，工资不高。后来我去学了育婴师，考了育婴师证，工资立马涨了一截。再后来又学了催乳、小儿推拿、月子餐，工资又涨了。

给大家列几个含金量比较高的证书：

· 母婴护理师证（月嫂证）：学完可以做月嫂，月嫂的工资普遍比普通保姆高很多。

· 育婴师证：学完可以带宝宝，0-3岁的宝宝都能带。现在育儿嫂的需求量很大，工资也不低。

· 催乳师证：会催乳的月嫂和育儿嫂特别抢手，工资比不会的高2000-3000。而且还可以接私活，一次催乳就两三百。

· 营养师证：会营养搭配，月子餐、宝宝辅食都做得专业，雇主愿意多花钱。

· 养老护理员证：现在养老护理的需求越来越大，专业的养老护理员工资也在涨。

· 早教师证：会早教的育儿嫂，工资比普通育儿嫂高很多，高端家庭特别看重这个。

当然，证书不是越多越好，要结合自己的兴趣和职业方向。选一个方向深耕，比什么都会一点但什么都不精强得多。

提醒一下：考证要选正规的培训机构和发证机构，不要花钱买假证。假证查到了，你的口碑就毁了。

方法二：专攻一个高端领域

什么都能干的阿姨，什么钱都能挣一点，但什么钱都挣不多。' + strong('专注一个领域，做到顶尖，才能挣大钱。') + '

给大家举几个例子：

· 月嫂：专做母婴护理，越有经验越值钱。金牌月嫂月入两三万很正常。

· 高端育儿嫂/育婴师：专带宝宝，会早教、会英语、懂营养，高端家庭愿意花大价钱请。

· 高端家政管家：管理整个家庭的事务，安排其他阿姨的工作，工资很高，但要求也高。

· 养老护理专家：专照顾失能、半失能老人，或者阿尔茨海默症老人，专业的护理员很稀缺。

· 月子餐/辅食师：专门做月子餐或者宝宝辅食，做得好的也很抢手。

你要想清楚：我适合做什么？我喜欢做什么？然后往那个方向深耕，做精做专。

我认识一个姐姐，专门照顾新生儿，别的都不做。她带宝宝特别有经验，宝宝哭了她一听就知道是什么原因。现在她档期排到半年后，工资比一般月嫂高一大截。这就是专注的力量。

方法三：积累好口碑，靠转介绍

做家政，口碑就是你的金字招牌。口碑好的阿姨，不用自己找活，活会主动来找你。

怎么积累好口碑？

1. 把活干好。这是基础。活干得好，雇主才会满意，才会推荐你给别人。不要敷衍了事，你干得好不好，雇主心里清楚得很。

2. 人靠谱。说到做到，守时守信。答应的事情一定要做到，做不到的就不要答应。不拿人家东西，不打听人家隐私，嘴要严。

3. 会沟通。跟雇主好好说话，有问题及时沟通，不要闷着。有分寸、知进退，让雇主觉得舒服。

4. 有责任心。把雇主的事当成自己的事来做。宝宝摔了、老人不舒服了，比谁都着急。这样的阿姨，雇主怎么会不喜欢？

口碑积累起来了，你根本不用担心没活干。一个雇主满意了，会给你介绍她的朋友、亲戚、邻居。活会越来越多，你可以挑着干，选工资高的、条件好的。

我现在的单子，80%都是老雇主介绍的。我都不用找公司，自己的档期就排满了。这就是口碑的力量。

方法四：选对平台和公司

你跟什么样的公司合作，也直接影响你的收入。

有些小公司，客户质量不高，给的工资也低，还扣很多中介费。有些大公司、高端平台，客户都是高收入家庭，愿意花钱请好阿姨，工资自然就高。

怎么选公司？

1. 看公司的客户定位。是做普通家庭还是高端家庭？高端家庭的单工资高，但要求也高，你得有对应的技能。

2. 看公司的收费方式。有些公司是收中介费，一次性收多少；有些公司是抽成，每个月从你工资里抽。算一算哪个更划算。

3. 看公司对阿姨好不好。有些公司把阿姨当工具，只想着怎么从阿姨身上赚钱；有些公司是真的为阿姨着想，有培训、有保障、有困难会帮忙。

4. 多试几家。不要只在一家公司挂着，可以同时在几家公司登记，哪边有好单就接哪边的。但要注意不要跟公司签独家协议，签了独家就只能接他们家的单了。

还有，现在互联网平台也很多，可以在平台上注册接单。平台上单多，选择也多。但要注意选正规的大平台，小心骗子。

方法五：提升服务意识和沟通能力

很多阿姨觉得，我活干得好就行了，别的不重要。其实不是这样的。同样是干活，有的阿姨雇主愿意加钱留，有的阿姨雇主用完就不想再用了。差别就在服务意识和沟通能力上。

什么是服务意识？

· 眼里有活，不用雇主说你就知道该干什么

· 站在雇主的角度想问题，雇主没想到的你替他想到了

· 把雇主的事当成自己的事来做，有责任心

· 注意细节，比如雇主喜欢吃什么、不喜欢吃什么，记在心里

什么是好的沟通？

· 有话好好说，不要带情绪

· 有问题及时说，不要憋着

· 多听少说，不该问的不问

· 不八卦，不说闲话

这些东西看起来虚，但实际上很有用。同样技能的两个阿姨，服务意识好、会沟通的那个，工资一定更高，单子也更多。因为人都是感情动物，你让人家舒服了，人家愿意为你多花钱。

几个涨工资的小技巧

1. 每做满一年，主动提涨工资。如果你干得好，雇主一般都会同意涨一点。不要不好意思提，你不提，雇主可能就假装忘了。提的时候可以说："姐，我在您家做了一年了，您看我表现还行吧？能不能给我涨点工资？"态度诚恳一点，一般都没问题。

2. 学会推销自己。有新技能了、考了新证书了，跟公司和老雇主说一声，人家有合适的高端单就会想到你。

3. 节假日、春节的时候，工资可以高一点。过年的时候月嫂、育儿嫂特别缺，工资比平时高很多。如果春节不回家，可以多挣不少钱。

4. 接私活要谨慎。可以接老雇主介绍的私活，比公司的单挣得多。但要注意安全，不了解的人家不要去，最好有熟人介绍。

5. 不要频繁换单。每份工作尽量做久一点，简历上都是做了几个月就走，雇主会觉得你不稳定。做得久的阿姨，工资也更容易涨。

最后跟姐妹们说句心里话：做家政不丢人，靠自己的双手挣钱，光荣。只要你肯学习、肯努力，工资一定会越来越高的。我们一起加油！

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