家政阿姨怎么保护自己的合法权益？这些事一定要知道

做家政这行快二十年了，见过太多姐妹受委屈的。有的干了活拿不到工资，有的被雇主刁难欺负，有的受伤了没人管，还有的被中介坑了中介费。家政阿姨作为弱势群体，很多时候只能忍气吞声。

但我想说的是，我们虽然是做服务的，但我们的权益也是受法律保护的。该争取的要争取，该维护的要维护，不能任人欺负。今天就来聊聊家政阿姨怎么保护自己的合法权益，姐妹们都好好看看，用得上。

工资权益：干了活就要拿到钱

工资是我们最关心的，也是最容易出问题的。

工资要提前说清楚。上户之前，一定要把工资说清楚：一个月多少钱、几号发、怎么发（现金还是转账）、休息日怎么算、节假日怎么算、加班怎么算。不要稀里糊涂上户，到发工资的时候扯皮。

最好有书面约定。通过家政公司的，要看合同里写的工资对不对。私人接单的，最好也有个书面的东西，哪怕写在纸上签个字也行。口说无凭，万一有纠纷，没有证据很难说清。

工资拖欠怎么办？如果雇主拖欠工资，先好好要，跟人家说清楚你的难处。如果不给，通过家政公司找的就找公司协调；自己找的，可以找社区、居委会调解。实在不行，保留好证据（聊天记录、工作记录），走法律途径。

试用期也要有工资。有的雇主说试用期不给工资，这是不对的。试用期也是干活了，干一天就要给一天钱。一般试用期工资是正式工资的80%，不能太低。

法定节假日要加工资。一年11天法定假日，如果不休息，应该付双倍工资。这个是有法律规定的，不是雇主说了算。

休息权益：我们也有休息的权利

家政阿姨也是人，不是机器，也需要休息。

每月休息几天要提前说好。一般是每月休息4天（每周一天），也有的是休2天、休6天。休息几天、哪几天休息，提前跟雇主商量好，写在合同里。

休息日是带薪的。很多人以为休息就没钱，其实不是。月工资是包含休息日的，比如你月薪6000，每月休4天，那这4天也是算钱的，不是说休一天扣一天钱。

加班要给加班费。如果雇主要求你休息日上班，要么补休，要么给加班费。不能说你就帮忙加个班就白干了。我们的时间也是时间。

年假和病假也要争取。做得久的阿姨，可以跟雇主要求年假，比如做满一年有5天带薪年假。生病了请病假，也不应该全扣工资。这些法律没有强制规定，但可以跟雇主协商。

人身安全：保护好自己最重要

做家政，人身安全是第一位的。

雇主家里有男主人的，要注意保护自己。尤其是年轻的姐妹，单独跟男雇主在家的时候，要注意分寸。房门开着、穿着得体、不要有太亲密的举动。如果遇到言语骚扰或者更过分的，立即离开，不要犹豫。

工作的时候注意安全。擦窗户、擦高处、搬重东西，这些有危险的活，要量力而行。太高的地方不要爬，太重的东西不要硬搬。摔了伤了，受罪的是自己。

工伤谁负责？在工作中受伤，应该由雇主负责，医疗费、误工费都应该雇主出。如果是通过家政公司找的工作，公司一般会给阿姨买意外险，可以走保险。所以上户前最好问问有没有保险。

被虐待了怎么办？如果遇到雇主打骂、虐待，不要忍，立即离开，然后报警或者找妇联、家政协会求助。我们是来工作的，不是来受气的，更不是来挨打的。

社保保障：老了要有个依靠

很多姐妹关心社保的问题，做家政的怎么交社保？老了怎么办？

目前大多数住家家政阿姨是没有社保的，因为我们跟雇主不是劳动关系，是服务关系，雇主没有义务给我们交社保。这是我们这行的痛点。

那怎么办？有几个办法：

• 自己交居民社保（居民养老+居民医疗），一年几百块钱，老了有养老金，生病了能报销。虽然不多，但总比没有强。
• 以灵活就业身份交职工社保，这个费用高一些，一个月一千多，但退休金也高。有条件的姐妹可以考虑。
• 找员工制家政公司。现在有些家政公司是员工制的，跟阿姨签劳动合同、交社保。这种公司虽然拿到手的工资少一点，但有保障。
• 买商业保险。比如意外险、医疗险、养老险。作为社保的补充，多一份保障。

社保这事，年轻的时候觉得无所谓，年纪大了就知道重要了。趁现在还能赚钱，提前为养老做打算，老了才有依靠。

维权渠道：受了委屈找谁说

真的遇到权益被侵害的情况，不要忍气吞声，可以找这些地方：

家政公司：通过公司找的工作，有问题先找公司协调。正规公司会维护阿姨的合法权益。
社区居委会/妇联：社区居委会和妇联都可以调解家政纠纷，尤其是遇到家庭暴力、虐待的情况，找妇联很有用。
人力资源和社会保障局：如果是跟公司有劳动纠纷，可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
法院：如果涉及金额比较大、或者性质比较严重，可以向法院起诉。比如雇主拖欠大额工资、造成人身伤害的。
行业协会：有些地方有家政服务行业协会，可以向他们投诉。
平台投诉：如果是在阿姨之星这种平台接的单，可以向平台投诉。平台一般有纠纷处理机制，会帮你协调。

这些坑要避开

最后说几个常见的坑，姐妹们注意避开：

第一，中介费的坑。有的中介收了阿姨的介绍费，介绍的工作根本不靠谱，干不了几天就退了，中介费也不退。找工作的时候问清楚：中介费多少？干不满能不能退？怎么退？

第二，押金的坑。有的雇主要收押金，说怕你拿东西、怕你干几天就走。按规定，雇主是不能收押金的。要交押金的工作，慎重考虑。

第三，试用期的坑。有的雇主试用期快到了就把你辞了，不给钱或者只给很少的钱，然后再找新的试用期阿姨。试用期也要有工资，这个要提前说清楚。

第四，口头承诺的坑。雇主说你好好干，以后给你涨工资、年底给你发红包，听听就算了，不要当真。落实到合同里的才作数。

第五，试工无薪的坑。有的说先试工一天两天，试工不给钱。这是不对的，试工也是干活了，干一天拿一天钱。

最后想说，我们家政阿姨靠自己的双手劳动赚钱，不丢人。我们的合法权益，要靠自己争取。不要觉得自己低人一等，也不要觉得受了委屈只能忍着。该是我们的，就要争取；不该我们受的，就不要受。姐妹们，挺直腰杆，好好工作，好好生活！

相关推荐：[AYZ_RELATED_LINKS]

相关推荐：雇主相处 | 住家保姆都 | 阿姨技巧